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       11月30日，重山思沃瑞召開部門聯席會議，總經理楊玉鋒主持，各部門正職及副職參加。

       會上，楊玉鋒結合當前工作強調：一是要將“致良知”思想文化建設貫穿到公司發(fā)展戰(zhàn)略中，擇善與明德相結合，篤行重在知行合一，高效配置現有資源，用全面、辯證的眼光看待公司發(fā)展現狀。二是要用正確的方法做正確的事，正確認識理論與實際存在的差距，以優(yōu)化工作流程為主，加快庫房改造、篩分設備、化驗室改造等項目進度。三是加強與魯中水泥協(xié)調溝通，積極參與高硫物料試燒試驗，結合窯況與實際處置物料，積極獲取數據支持，探索處置高硫物料的相關經驗，聚力破解痛點瓶頸。四是要切實做好對市場發(fā)展形勢的預判，樹立底線思維，增強風險意識，注重防范化解重大風險挑戰(zhàn)。

      副總經理王躍要求：一是要始終把安全生產放在首要位置，嚴格按照相關規(guī)定，做好重污染天氣橙色預警期間的相關工作。二是做好2020年四個季度環(huán)境檢測報告的匯總、歸納，對照最新標準和政策要求，查缺補漏，為申領排污許可證提供資料支撐。