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重山思沃瑞  趙國(guó)君：

     時(shí)光飛逝，來(lái)重山工作已有5個(gè)月的時(shí)間，從寒冬轉(zhuǎn)到了盛夏，從陌生轉(zhuǎn)到熟知。從當(dāng)初一個(gè)村辦水泥廠發(fā)展有40余年歷史的集團(tuán)化企業(yè)，而我只是在重山快速發(fā)展中有幸加入的一員，僅此而已。

     在重山工作的日子里，有所想，有少悟，然而畢竟只來(lái)了不到半年，應(yīng)有所惑，集團(tuán)組織的本次新員工培訓(xùn)，對(duì)我個(gè)人恰逢其時(shí)的解疑答惑，運(yùn)營(yíng)中心的同事盡職盡責(zé)，表示感謝。

     一、重山今天成就并不是偶然

     王謙副總講的《集團(tuán)發(fā)展歷程與企業(yè)文化》，表面上是在講公司和工作經(jīng)驗(yàn)，我更多認(rèn)為，是一個(gè)重山的親歷者，在講述一個(gè)自己奮斗的故事并希望積極加入這份事業(yè)的殷切期盼。大維度來(lái)看，重山從村辦企業(yè)，到今天之成就，任何一個(gè)不了解重山的人可能都會(huì)認(rèn)為這是小概率事件或者認(rèn)為是某種產(chǎn)業(yè)的幸運(yùn)、政策的機(jī)遇等等。但是經(jīng)過(guò)王謙副總的講解，重山發(fā)展一定是重山的必然。

     為什么？

     重山人用幾十年如一日的，早晨六點(diǎn)半上班的勤勞奮斗，在為企業(yè)做貢獻(xiàn)；重山人用包括國(guó)內(nèi)一流高校課程在內(nèi)的不間斷的學(xué)習(xí)，在為企業(yè)找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)；重山人有李學(xué)董事長(zhǎng)（近期換屆前，下文仍以董事長(zhǎng)稱(chēng)呼）一樣的決策者，在為企業(yè)找做調(diào)研、謀局勢(shì)、開(kāi)天地。

     二、李學(xué)董事長(zhǎng)到底是個(gè)什么樣的人？

    凡是成功企業(yè)都必然會(huì)有一個(gè)靈魂人物，比如，華為公司的任正非、京東公司的劉強(qiáng)東、百度公司的李彥宏，在重山靈魂人物肯定就是李學(xué)董事長(zhǎng)。

    張威總講的《董事長(zhǎng)重要講話》，結(jié)合公司在特定內(nèi)、外部環(huán)境講李學(xué)董事長(zhǎng)幾次講話，并對(duì)重點(diǎn)語(yǔ)句進(jìn)行了深入淺出的解釋?zhuān)钣X(jué)李學(xué)董事長(zhǎng)身為企業(yè)家的睿智與果敢。從當(dāng)下重山的發(fā)展來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在以“水泥、環(huán)保及新材料”三足式發(fā)展，各版塊相互支撐發(fā)展，科學(xué)謀劃布局長(zhǎng)遠(yuǎn)?！安恢\萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域”，希望能夠在李學(xué)董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，公司取得更大的輝煌。

     三、新員工的個(gè)人規(guī)劃

     入職重山來(lái)到思沃瑞，目前是借著重山前輩奮斗基業(yè)的基礎(chǔ)上在進(jìn)行工作，一方面應(yīng)當(dāng)心懷前輩的感激，另一方面應(yīng)當(dāng)時(shí)刻考量怎樣向重山精神學(xué)習(xí)、怎樣發(fā)揮自身特點(diǎn)為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

     論生產(chǎn)操作，自己比不了一線的老員工；論設(shè)備維修，自己比不了經(jīng)驗(yàn)豐富的維修同事；論銷(xiāo)售能力，比不了市場(chǎng)拼殺經(jīng)驗(yàn)豐富的同事。一方面，目前比不了，僅是現(xiàn)狀，人要不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐不斷提高；另一方面，分析自己的目前能力及崗位的需求，一切以企業(yè)需求出發(fā)，以結(jié)果為導(dǎo)向，控制成本、提高效率，把工作做好。

重山光電  李沖：

     7月23日、25日，我參加了重山集團(tuán)組織的新員工培訓(xùn)活動(dòng)，深入了解了集團(tuán)發(fā)展歷史與企業(yè)文化，熟悉了公司基本管理制度和安全知識(shí)。通過(guò)此次培訓(xùn)我收獲了很多。對(duì)集團(tuán)文化有了更深層次的認(rèn)識(shí)。

     7月23日，集團(tuán)副總經(jīng)理王謙為我們介紹了集團(tuán)發(fā)展歷史與企業(yè)文化，我學(xué)習(xí)了集團(tuán)從一個(gè)小小的村辦水泥廠發(fā)展到今天的艱辛歷程，從中感觸很多，最讓我印象深刻的是重山人從開(kāi)始就傳承下來(lái)的艱苦奮斗的精神，一代代重山人不畏艱辛，從一磚一瓦建立了我們現(xiàn)在的大家園。通過(guò)集團(tuán)的發(fā)展歷史，我感觸到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚，每次未雨綢繆的戰(zhàn)略決策為我們重山集團(tuán)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，重山集團(tuán)的每次改革和發(fā)展節(jié)點(diǎn)也體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)層的英明決策。集團(tuán)董事長(zhǎng)李學(xué)的“致良知”思想，為重山文化注入了靈魂，通過(guò)對(duì)“致良知”文化的學(xué)習(xí)，我體會(huì)到了重山集團(tuán)為員工謀福祉，為社會(huì)做貢獻(xiàn)的偉大愿景。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的為國(guó)為民的優(yōu)秀價(jià)值觀值得我們學(xué)習(xí)，這種不為個(gè)人謀私利的偉大精神是一般人、一般企業(yè)家所沒(méi)有的，這種大無(wú)畏的精神值得我們每個(gè)人學(xué)習(xí)，正是有這種優(yōu)秀的企業(yè)家，我們的社會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下才有這么快的發(fā)展。我覺(jué)得他們做到了古人所追求的“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，他們是真正的為國(guó)為民。王總還為我們個(gè)人的發(fā)展提出了八點(diǎn)優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)我們?cè)谝院蟮墓ぷ魃钪杏懈玫陌l(fā)展，王總結(jié)合自身經(jīng)歷，清楚的展現(xiàn)了重山人不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、不斷拼搏的過(guò)程，讓我們了解到重山文化的傳承是多么的重要。集團(tuán)總經(jīng)理助理張威為我們講解了董事長(zhǎng)的重要講話和公司的重要管理制度，從中我了解了董事長(zhǎng)在集團(tuán)發(fā)展的每個(gè)節(jié)點(diǎn)上都做出了英明的戰(zhàn)略決策，為集團(tuán)的發(fā)展指明了方向，為集團(tuán)有這樣的指路人而感到前途光明。王樹(shù)俊經(jīng)理為我們對(duì)安全知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)通俗易懂，結(jié)合身邊的案例讓我們深刻感受到了安全的重要性，同時(shí)我也深切感受到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們普通員工的關(guān)懷和對(duì)我們安全的重視，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全的嚴(yán)厲讓我感受到的卻是溫暖。

     7月25日，我們參觀了重山文化館和安全教育中心。通過(guò)重山文化館，我們更清楚的了解了重山集團(tuán)艱苦奮斗的發(fā)展史，從一張張老照片，一件件老物件，從中感受到了中山人的艱辛，也感受到了重山文化在一代代人之間的傳承和發(fā)展。通過(guò)安全教育中心的學(xué)習(xí)，我更清楚的學(xué)習(xí)了安全知識(shí)，通過(guò)各種安全體驗(yàn)活動(dòng)，增強(qiáng)了我的安全意識(shí)，讓我對(duì)安全的理解更加深刻。